Подбор или набиране на персонал се отнася до процеса на идентифициране, привличане, интервюиране, подбор, наемане и включване на служители. С други думи, това включва всичко – от идентифициране на потребността от персонал до попълването му. В зависимост от размера на организацията, наемането е отговорност на редица служители. По-големите организации могат да разполагат с цели екипи…
10 съвременни техники за подбор на персонал
Цифровата революция трансформира набирането на персонал. В продължение на десетилетие се наблюдава преход от традиционните уебсайтове за работа към иновативен свят на нови и вълнуващи инструменти и техники за набиране на персонал. Но какви са променящите играта техники за набиране, които ще оформят вашата стратегия за наемане в бъдеще? Ето експертна информация. 1. AI Що…
14 вида подбор на персонал
Подбора е един от основните процеси в отдела за човешки ресурси на вашата компания. Когато търсите роли за работа, вашата компания може да набира кандидати вътрешно, или можете да търсите кандидати външно. Една от тези стратегии по-добра ли е от другата? Отговорът е НЕ. Вашият отдел по човешки ресурси ще трябва да анализира няколко фактора…
