Кандидатите ги има, но не кандидатстват: новата реалност на подбора през 2026 г.
„Няма хора“ е може би най-често чуваното изречение от работодателите през последните години. По-точното обяснение обаче е друго: подходящите хора...
Още
Директивата за прозрачност в заплащането
Работодателите трябва да се подготвят за нови правила при обявяване на възнаграждения, достъп до информация за заплащането и анализ на...
Още
Има кандидати, но не остават: истината за подбора в София през 2026
София е най-големият пазар на труда в България. На пръв поглед изглежда, че кандидати има достатъчно. Въпреки това все повече...
Още
Защо не намирате служители във Варна (и какво се промени през 2026)
В последните месеци все повече компании във Варна споделят едно и също – трудно намират подходящи служители, дори за позиции,...
Още
Новата директива на ЕС за прозрачност в заплащането – какво трябва да знаят работодателите в България
От 2026 г. работодателите в Европейския съюз ще работят при напълно нови правила по отношение на възнагражденията. С приемането на...
Още
Подборът на персонал в България през 2026 г.: еврозоната, международната конкуренция и новата реалност на пазара на труда
Пазарът на труда в България навлиза в нова фаза. Присъединяването към еврозоната, засиленото присъствие на международни компании, наемането на кадри...
Още
Агенция за подбор: Как да изберете правилния партньор за вашия бизнес
В днешния пазар на труда качественият подбор е ключов фактор за растежа на всяка организация. Все повече компании работят с...
Още
Агенция за набиране на персонал – вашият партньор в подбора на кадри в България
На днешния динамичен трудов пазар добрите кадри са по-трудни за намиране от всякога. Компаниите усещат недостига на квалифицирани служители, а...
Още
Агенция за подбор на персонал в България
В България всяка компания се изправя пред предизвикателството да намери подходящите хора за ключовите си позиции. Грешният избор може да...
Още
Агенция за подбор или вътрешен HR – кое е по-изгодно?
Компаниите се чудят - по-изгодно ли е да имат вътрешен HR или да работят с агенция за подбор? В статията...
Още
