В динамичния бизнес свят най-ценният актив на всяка организация са хората. Инвестицията в обучения не е разход, а стратегически ход – тя повишава ефективността, ангажираността и лидерския потенциал в екипа. Компаниите, които развиват своите служители, изграждат устойчиво бъдеще.

HR Services предлага богато портфолио от обучителни теми:

1. Time management: защото времето е ресурс #1

За кого е: Мендижъри, ръководители на екипи, предприемачи.

Фокус:

  • Приоритети vs спешни задачи;
  • Работа с календара като стратегически инструмент;
  • Делегиране и фокус кога казваме „не“.

Резултат: Увеличаване на продуктивността с поне 20 % за месец.

2. Мотивация на персонала. Как да ангажираме хората си

За кого е: HR мениджъри, ръководители на екипи.

Фокус:

  • Какво наистина мотивира служителите (и какво не);
  • Вътрешна мотивация vs. външни стимули;
  • Комуникация и признание – новите валути на доверието.

Резултат: Повишаване на ангажираността с реални действия.

3. Мениджърски умения: от добър експерт до уверен ръководител

За кого е: Новоназначени мениджъри и ръководители с до 5 г опит.

Фокус:

  • Роли и отговорности на съвременния мениджър;
  • Даване на обратна връзка и вземане на решения;
  • Управление на конфликти и трудни ситуации.

Резултат: Превключване на мисленето от „изпълнител“ към „лидер“.

4. Лидерски умения: Водене с визия и стойност

За кого е: Старши мениджъри, собственици на бизнеси.

Фокус:

  • Лидерски стилове и как да ги адаптираме;
  • Визия, влияние и изграждане на доверие;
  • Създаване на култура с висока ефективност.

Резултат: Изграждане на лидерска идентичност, която оставя следа.

5. Управление на конфликти в офиса

За кого е: Мениджъри, лидери на екипи, HR представители – всички, които се сблъскват с напрежение, различни характери и трудни разговори.

Фокус:

  • Идентифициране на видовете конфликти и техните корени;
  • Стратегии за деескалация и конструктивен диалог;
  • Комуникационни техники за деескалация;
  • Работа с различни типове личности и стойностни системи;
  • Практически упражнения: роля на „медиатор“ vs „разрешител на проблеми“.

Обученията повишават продуктивността, намаляват текучеството и подобряват вътрешната комуникация. Мениджърите, които знаят как да водят, и екипите, които разбират какво се очаква от тях, работят по-добре – и това личи.

Всяко обучение може да бъде адаптирано за вашата организация – като индивидуално коучинг изживяване, вътрешнофирмен уъркшоп или онлайн програма.

Какво трябва да направите?

Изпратете запитване на info@hrservices.bg , като включите информация за желан формат на обучението (присъствено или дистанционно), желана тема и брой участници.

За допълнителна информация, моля звъннете на 0889 364 557.