Повлияла ли е политиката на вашите отношения в работата? Опитайте тези стратегии за оцеляване в офиса.
Говоренето за политика на работа в най-добрия случай е неудобно и неподходящо. Никой никога не е казвал, че вие и вашите колеги трябва да се споразумеете за всичко, за да можете да съществувате спокойно на работа. Но ако напоследък изпитвате малко повече търкания по време на работа – и това ви пречи да свършите задачите – знайте, че не сте сами. Според скорошна анкета на HR Services:
- Повече от една трета (37%) от анкетираните признават, че са променили мнението си за колега поради политическа принадлежност.
- Почти една трета (30%) от анкетираните смятат, че производителността на труда им е била повлияна от стреса от изборния сезон.
- Близо половината от анкетираните (46%) споделят, че настоящият им трудов статус е повлиял на мотивацията им да гласуват на президентските избори през 2020 г.
Поради поляризиращия характер на настоящата политика, много повече хора избягват разговори, които биха могли да предизвикат напрежение.
Защо изведнъж нещата така се нажежават в офиса?
Първо, в ерата на постоянна връзка чрез смартфони и канали в социалните медии е почти невъзможно да се избегнат каквито и да било знания за политическите наклонности на нашите колеги. И след като разберете, че Боби в счетоводството или че Соня в успеха на клиентите не споделя вашите основни убеждения, може да е трудно да ги разглеждате по същия начин. Ситуацията става още по-неудобна, когато шефът ви е сред тези, с които не сте съгласни.
Тези съвети могат да ви помогнат да запазите здравия си разум в потенциално опасна среда.
Скочете в битката
Някои хора обичат да говорят за политика по време на работа – харесват разговори по граждански въпроси и искрено се интересуват от това какво мислят другите. Ако това описва вашия шеф и колеги и вашето работно място се чувства възприемчиво за уважителен дискурс, не се колебайте да се включите. Придържайте се към фактите, избягвайте извикването на имена и практикувайте най-добрите си умения за слушане (без прекъсване).
Въпросът не е да промените ничието мнение в тези дискусии – много малко вероятно е за начало – а по-скоро да видите гледните точки на другите и да изострите собственото си мислене.
Отклонете неприятните разговори
Това, че някой друг иска да говори за политика на работа, не означава, че трябва да се ангажирате – дори ако това е вашият шеф. Ако все пак ви се случва да говорите за политика на работа, запазете емоционалната си дистанция. Ако разгорещеният разговор причинява загуба на работно време, учтиво отрежете колегата.
Ако някой ви притиска по особено деликатен въпрос, спокойно му кажете, че не ви е удобно да обсъждате темата. Това обикновено е всичко, което е необходимо. Ако е необходимо, тръгнете си с декларация колко сте заети. Може да изглежда грубо, но е по-добре, отколкото да си изпуснете нервите.
Това е вярно дори когато въпросният човек е ваш шеф, въпреки че отказа може да бъде и по-мек. Кажете на човека: „Хей, сигурен съм, че бихме могли да говорим за това цял ден, но наистина трябва да се върна на работа“, след това му обяснете върху какво работите. Може да им помогне да ги върнете към по-подходящи теми.
Ако колегите ви не отстъпват въпреки вежливите ви отблъсквания или се държат по начини, които редовно ви разстройват или пречат на работата ви, е време да потърсите помощ. Обърнете се към притесненията си с вашия мениджър – дори ако лицето, което ви причинява неудобство, е вашият мениджър. Бъдете честни с човека. Ако се страхувате, че напрежението влияе върху начина, по който се отнасяте към вас на работа, помислете за ескалиране на притесненията си до HR. Така или иначе, определено говорете по-рано, отколкото по-късно.
Потърсете по-подходящи колеги
Малко организации ще рекламират открито своите политически пристрастия по време на процеса на интервю за работа, така че не забравяйте да влезете в интервюто си с набор от въпроси, предназначени да ви дадат реалистична представа за това каква е културата и ценностите на компанията.
Може също да искате да направите малко проучване в интернет пространстовото сами. Например, можете да видите приноса на политическата кампания на собственици и ръководители на дадена компания на сайтове като PoliticalMoneyLine. Ако те са много различни, нека това бъде вашият съвет да държите очите си отворени за други признаци на несъответствие.
Ако обаче ви е омръзнало да бъдете много различни от масата, може да искате да намерите ново място за работа. Това може дори да означава промяна на индустрията, тъй като някои области като цяло са склонни да се изкривяват по един или друг начин.
Намерете това, което ви пасва
Не всяко работно място ще бъде подходящо за всички и говорещите политики на работното място могат да затруднят фокуса върху работата ви. Ако разсейването е твърде много, потърсете нещо друго.
Бихте ли могли да използвате помощ при търсенето на работа? Присъединете се към HR Services безплатно днес.
Като член ще получавате персонализирани сигнали за работа, изпратени директно във входящата ви поща, така че ще отделяте по-малко време за търсене чрез обяви за работа. Освен това можете да изпратите версии на автобиографията си – всяка от тях е съобразена с различни типове работни места, които ви харесват. Работодателите търсят HR Services всеки ден, търсейки да запълнят топ работни места с квалифицирани кандидати, точно като вас. Позволете ни да ви помогнем да намерите работно място, което отговаря на вашите нужди.
